Ausbildungskonzepte

Ausbildung der domino-coaches™

Das domino-coaching™ wird ausschließlich von speziell ausgebildeten
Mitarbeitern, den domino-coaches™ – praktiziert.

Im Rahmen einer halbjährlichen Intensivausbildung wird jeder domino-coach™
befähigt, mit seinen Patienten zu arbeiten. So erwirbt er insbesondere:

• psychologische Kenntnisse und Fähigkeiten, die für den therapeutischen Kommunikations- und Beziehungsprozess im domino-coaching™
  erforderlich sind sowie
  
• Kenntnisse zur Planung und Umsetzung des geriatrischen Reha-Prozesses
  im domino-coaching™.

Wenn die Intensivausbildung abgeschlossen ist, wird die therapeutische Arbeit der
domino-coaches™ fachlich laufend kontrolliert und überwacht.
Dazu werden monatlich halbtägige Gruppen-Supervisionen durchgeführt, in denen
die Mitarbeiter geschult und beraten werden.

Die individuelle Arbeit mit jedem Patienten wird darüber hinaus fachlich von der
Leitung jeder Einrichtung in monatlichen Einzel-Supervisionen begleitet.

Wenn ein domino-coach™ über die Ausbildung sowie umfangreiche praktische
Fallarbeit verfügt, unterzieht er sich einer Prüfung, die mit seiner Zertifizierung als
"domino-coach™“ abschließt.

Ausbildung der junior-coaches

Die junior-coaches sind am erfolgreichen Verlauf des domino-coaching™-
Prozesses aktiv beteiligt. Ihre Aufgaben bestehen z. B. darin, den Patienten bei
der Umsetzung seines Therapieprogramms zu unterstützen und zu begleiten.

Die Ausbildung der junior-coaches beginnt mit einem eintägigen Intensivtraining,
in dem die Kommunikations- und Beziehungsfähigkeit der Mitarbeiter geschult wird.

Im Anschluss daran wird die Arbeit der junior-coaches quartalsweise im Rahmen
von halbtägigen Gruppensupervisionen überwacht und begleitet. Schulungen zu
Grundlagen der Physio- und der Ergotherapie runden die Ausbildung ab.